Over Mij
Kristin Mertens
Ik ben Kristin Mertens, gespecialiseerd in het begeleiden van organisaties en leiders in transitie. Met meer dan twintig jaar ervaring in leidinggevende functies binnen de farmaceutische industrie weet ik hoe complex veranderingen kunnen zijn — en hoe cruciaal het is om richting te geven, verbinding te maken en mensen mee te krijgen.
Mijn expertise ligt op het snijvlak van structuur en cultuur. Ik combineer diepgaande kennis van bedrijfsprocessen, organisatiestructuren en -culturen met een sterk ontwikkeld gevoel voor dynamieken, patronen en de olifant in de kamer. Daardoor kan ik snel zichtbaar maken wat nodig is om beweging te creëren, draagvlak te versterken en duurzame resultaten te behalen.
Naast mijn werk ben ik mama van twee jongvolwassen kinderen en partner van een ondernemende man. Ik hou van sport, lezen, reizen, muziek en lange avonden met vrienden en familie.
Wat mij drijft, is het ondersteunen van leiders en teams om met vertrouwen, veerkracht en authenticiteit door verandering te gaan. Of het nu gaat om in-house transitiemanagement, post-merger integratie of het versterken van leiderschap en teams, ik ben er om richting, helderheid en houvast te bieden.
Opleiding & Vorming
+20 jaar Management ervaring in de farmaceutische sector
+10 jaar Bestuurservaring
Bio-Ingenieur in de Cel- en Genbiotechnologie, KULeuven
Geaggregeerde in het onderwijs, HIK
Bemiddelaar (in opleiding)
Business Administration (Personnel, Organizational and Financial Management, Open Universiteit
Lifestyle Advisor, ELMO
Lencioni Teamcoach Masterclass, Trixolutions
Green Belt opleiding
Flawless Project Execution (FPX)
ADKAR Change Management
Kepner-Tregoe Problem Solving and Decision Making
STAR Leadership graduate
Opleiding coach Yar Vlaanderen
— MIJN VISIE —
Bewust leven. Verbonden leiden.
Ik geloof
in een wereld van eenheid, waar elke stem telt en gehoord mag worden. Waar vrouwen een stem hebben en hun kracht zichtbaar wordt, niet als uitzondering maar als vanzelfsprekendheid.
Ik geloof
dat er een plaats is voor iedereen om werkelijk tot zijn recht te komen, als we de ruimte geven om talenten en potentieel te erkennen én herkennen, zodat ze volop kunnen groeien.
Ik geloof
dat vertrouwen de basis vormt voor verbinding en groei, en dat begint bij jezelf: zelfvertrouwen, leren kijken zonder oordeel, verantwoordelijkheid nemen voor je keuzes, en openstaan voor groei.
Ik geloof
in balans tussen hoofd en hart. In leiderschap dat niet kiest voor hard of zacht, maar kracht vindt in de balans.
Ik geloof
dat echte groei begint bij zelfreflectie en zelfkennis — de moed om in de spiegel te kijken, patronen te herkennen en te kiezen voor ontwikkeling. Alleen zo kan een mens trouw blijven aan zichzelf én bijdragen aan het grotere geheel.